Veränderung auf breiter Basis beginnen

Großgruppen­veranstaltungen sind heute ein unverzichtbares Element von Organisations­entwicklung und systemischen Beratungs­prozessen. Sie ermöglichen es, viele Menschen gleichzeitig in einen Prozess einzubeziehen, sie zu beteiligen und zu aktivieren. Die Veränderung kann so auf breiter Basis beginnen und schnell Schwung aufnehmen.

Großgruppenphilosophie

"Großgruppenveranstaltungen sind ein Arbeitsinstrument, um Kommunikation – das Nadelöhr von Veränderungsprozessen – zu fördern.”

Roswita Königswieser

Teilhabe an Entscheidungsfindungsprozessen

Großgruppenveranstaltungen dienen auch dazu um aber Veränderungsimpulse in die Organisation hineinzutragen, dabei ist das interne Marketing - die Kommunikation - der Schlüsselfaktor des Erfolgs. Gut designte Großgruppenveranstaltungen eröffnen neue Möglichkeiten, Prozesse plenar selbst mitgestalten zu können: Bei Entscheidungsfindungen dabei gewesen zu sein, die Diskussion live miterlebt zu haben, das vermittelt eine andere Qualität von Verständnis, von Akzeptanz und Glaubwürdigkeit.

Großgruppenarbeit bietet die Möglichkeit, komplexe Themen zeit- und ressourcenschonend zu bearbeiten. Allen Großgruppenmethoden ist gemeinsam, dass sie bei den TeilnehmerInnen eigenverantwortliche Beteiligung voraussetzen und das „ganze“ System unmittelbar involvieren. Sie sind ein machtvolles Interventionsinstrument, das viel Knowhow und Fingerspitzengefühl erfordert.

Angebot

Beratung, Designentwicklung sowie Moderation von Großgruppenveranstaltungen mit dem Ziel Entwicklungen in einer Organisation, einer Region oder einem Unternehmen voranzutreiben.

Entwicklung maßgeschneiderter Formen der Intervention für ihr individuelles Anliegen.

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